필수교육

입소시설
필수교육
엔젤시스템과 함께

평가 매뉴얼

  • 급여제공지침교육 13개 항목 [연1회 이상] 급여제공지침 10개, 기타지침 3개 (평가지표4)
  • 운영규정교육 11개 항목 [연 1회 이상] 조직·인사·급여·회계·물품 규정 외 10개 (평가지표4)
  • 신규직원 교육 [급여개시일로부터 7일이내] 운영규정, 급여제공지침
  • 직원의 직무 스트레스 해소 프로그램 [연 1회 이상]
  • 요양보호사 보수교육 [격년 1회 이상]
  • 재난상황 대응훈련 [반기별 1회]
  • 영상정보 관리 교육 [연 1회 이상] 폐쇄회로 텔레비전(CCTV) 영상정보에 대한 내부관리계획
  • 노인인권 및 학대예방교육 [분기별 1회]
  • 임종돌봄교육 [연 1회 이상] 급여제공 직원 / 생애말기돌봄.호스피스(완화의료)
  • 구강건강을 위한 교육 [반기별 1회] 급여제공 직원
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법정 의무교육

  • 직장내 성희롱예방교육 [연1회]
  • 개인정보 보호교육 [연1회]
  • 퇴직연금교육 [연1회]
  • 직장내 장애인인식 개선교육 [ 50인이상 : 연1회, 50인 미만 : 교육자료]
  • 장애인학대예방 및 신고의무자교육 [연1회]
  • 노인학대 신고의무자교육 [연1회]
  • 노인 인권교육 [연1회]
  • 아동학대 신고의무자 교육 [연1회]
  • 긴급복지 신고의무자 교육 [연1회]
  • 직장내 괴롭힘방지 교육 [취업규칙 반영, 의무 없음]
  • 산업안전보건교육 [사회복지서비스 업종 제외]
  • 자살예방교육 [연1회]
  • 인신매매 신고의무자 및 관련종사자 교육 [연1회]
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공단평가 연계

엔젤시스템에서는 장기요양 기관평가 항목에 필요한 기능을 제공하여
시스템을 사용만 해도 평가준비가 됩니다.